Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures À distance

• Rappel du cadre législatif et réglementaire
• Diversité des profils de référents handicap
• Missions et rôle en interne, en externe, avec la personne en situation de handicap
• Outils et moyens mobilisables (autodiagnostic, plan d'action, indicateurs…)

Objectif général :

Mieux appréhender le rôle et les missions du référent handicap au sein d'un OF ou d'un CFA

Objectifs pédagogiques :

• Identifier le socle des missions du référent handicap
• Identifier les bonnes pratiques pour se positionner en interne, en externe et auprès de la personne en situation de handicap
• Repérer les outils et ressources mobilisables pour le référent handicap

Avant la formation :

• Formulaire de recueil des besoins
• Grille d'auto-évaluation pré-formation

Pendant la formation :

• Quiz d'évaluation des connaissances acquises

En fin de formation :

• Grille d'auto-évaluation post-formation
• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Sur demande : certificat de réalisation fourni au participant sur la base de son assiduité

Trois mois après la fin de la formation :

• Questionnaire de satisfaction à froid

• Identifier le socle des missions du référent handicap
• Repérer les outils et ressources mobilisables pour le référent handicap
• Identifier les bonnes pratiques pour se positionner en interne, en externe et auprès de la personne en situation de handicap