Atelier découverte : Accompagner une personne en situation de burn out À distance
Dernière mise à jour : 02/02/2026
Description
Introduction et définition
- Tour de table et évaluation des représentations sur le burn out
- Présentation du burn out : définition
- Chiffres clés sur le burn out dans le monde professionnel
- Points de vigilance : risques psychosociaux.
Identifier les signes et symptômes
- Présentation des étapes du burn out
- Mini-quiz participatif : “Signe précurseur ou non ?”
- Présentation des signes avant-coureurs (physiques, émotionnels, comportementaux) et spécificité du burn-out dans les métiers relationnels.
- Cas réels : témoignages vidéo
Posture professionnelle et accompagnement
- Présentation de la posture d'écoute, adaptation et mesure de la motivation du bénéficiaire
- Le triangle de Karpman et le cadre d'intervention
- Rôles respectifs de l'entreprise et des services de prévention
- Coordination et relais vers un accompagnement pluridisciplinaire
Outils et ressources pour l'accompagnement
- Présentation d'outils simples, guides et fiches psycom
- Mise en valeur de ressources « qui peut aider »
Conclusion et échanges
- Quiz de fin et mise en commun des réponses
- Questions / réponses
Frais d'inscription
Objectifs de la formation
Objectif général :
Découvrir et comprendre le phénomène du burn out pour mieux accompagner les publics et adapter sa posture d'accompagnement
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les mécanismes, les facteurs et les manifestations du burn-out dans un parcours professionnel ou de formation
- Savoir identifier les signes d'alerte physiques, émotionnels et comportementaux chez les personnes accompagnées
- Adopter une posture professionnelle d'écoute active, bienveillante et sécurisante, tout en respectant ses limites d'intervention
- Connaître les relais et dispositifs existants (prévention, santé au travail, accompagnement psychologique, dispositifs régionaux)
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques courts et contextualisés au champ de l'accompagnement AIO/emploi/formation.
- Études de cas concrètes
- Temps de travail entre pairs pour s'approprier le sujet
- Quiz et discussion collective pour valider les repères essentiels
Moyens et supports pédagogiques
- Support visuel (diaporama synthétique)
- Témoignages vidéo
- Fiches Psycom
- Liste de ressources régionales et nationales d'orientation
- Ressource remise à l'issue de l'atelier
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation :
- Formulaire de recueil des besoins
- Grille d'auto-évaluation pré-formation
En fin de formation :
- Grille d'auto-évaluation post-formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Sur demande : certificat de réalisation fourni au participant sur la base de son assiduité
Trois mois après la fin de la formation :
- Questionnaire de satisfaction à froid
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Développer des connaissances sur le burn out : mécanismes, phases, spécificités
- Travailler sur sa posture professionnelle pour mieux accompagner une personne en situation de burn out
- Découvrir des outils et ressources spécifiques pour mieux adapter son accompagnement
Formateurs
KESSOURI Myriam
Accompagnement emploi formation
Myriam Kessouri est conseillère emploi-formation et chargée de relations entreprises à la MIFE Loire Sud. Elle accompagne des salariés en situation de vulnérabilité, notamment orientés par la médecine du travail pour des situations de souffrance professionnelle et de burn-out. En lien étroit avec les acteurs de santé au travail, elle soutient ces personnes dans la définition de leur projet professionnel, la recherche de solutions de reconversion ou de formation, et la sécurisation de leur parcours vers l’emploi.
VERGNAUD Kevin
Accompagnement emploi formation Handicap
Kevin VERGNAUD travaille depuis 10 ans dans l’accompagnement des publics en insertion. Actuellement conseiller emploi-formation au sein de la Maison de la formation pour l’emploi (MIFE), il accompagne les salariés dans leurs transitions professionnelles. Référent handicap et secouriste en santé mentale, il se spécialise sur la question du burn-out, pour laquelle il anime un atelier de prévention.