Mettre en oeuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) - Présentiel

Vous avez compris les caractéristiques de l'action de formation en situation de travail (AFEST) et souhaitez passer à l’action ? Cette journée de professionnalisation est faite pour vous ! Intégrez les principes méthodologiques dans votre projet d’AFEST pour passer à la mise en œuvre opérationnelle.
Vous avez compris les caractéristiques de l'action de formation en situation de travail (AFEST) et souhaitez passer à l’action ? Cette journée de professionnalisation est faite pour vous ! Intégrez les principes méthodologiques dans votre projet d’AFEST pour passer à la mise en œuvre opérationnelle.

Objectif général

S’approprier les conditions de mise en œuvre d’une AFEST dans un parcours de développement des compétences

Objectifs pédagogiques

Maîtriser le déroulement et les conditions de mise en oeuvre d'une AFEST
S’approprier des points de méthode pour mettre en œuvre une AFEST

Type public

Formateurs, consultants, responsables pédagogiques, responsables de formation, ingénieurs de formation, conseillers en formation continue, conseillers en orientation professionnelle, conseillers en évolution professionnelle, tuteurs en entreprise, managers, responsables RH…

Intervenants

Laura Hemberger - AFPA

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Il est cependant recommandé d’avoir suivi le module d'autoformation "Connaître les caractéristiques de l'AFEST" sur la plateforme de formation en ligne www.moockie.fr.

Contenu

  • Les éléments constitutifs d'une AFEST : cadre légal, impacts pédagogiques et organisationnels (rappels)
  • Les points de vigilance et les conditions de réussite d’une AFEST (rappels)
  • Le déroulement et le contenu d'une AFEST
  • Méthodologie de mise en œuvre d'une AFEST : focus sur l'analyse de la situation de travail, l'entretien de positionnement, la création du parcours pédagogique, l'entretien réflexif, l'évaluation des acquis de l'apprenant

Pédagogie

Animation qui facilite les interactions et la communication interpersonnelle en évoquant les situations professionnelles des participants de façon participative, en alternant exposés, travail individuel, travail en sous-groupes et restitution en plénières.

Méthode d'évaluation

Questionnaire d’auto-positionnement en amont
Quiz de fin de formation
Questionnaire d’évaluation
Questionnaire de satisfaction

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter

Date de modification

10 11 2022
Tarif :
Coût : 250 € HT
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 8 à 16 personnes

Contactez la cellule Professionnalisation

  • Par mail 
  • Par téléphone : 04 26 73 56 14

 

Taux de Satisfaction

79 % de satisfaction sur 1 an
70 avis

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