Les personnes de plus de 45 ans sont une classe d’âge qui peut être stigmatisée à la fois par l’entreprise, par les acteurs de l’accompagnement et dans bien des cas par eux-mêmes. Les pertes d’emploi, les reconversions professionnelles nécessitent de la part des professionnels de comprendre les enjeux qui s’opèrent dans l’élaboration d’un projet professionnel et dans sa mise en œuvre.
Cette formation vous permettra de prendre en compte ces facteurs pour mieux appréhender ce « public d’experts » et étoffer votre pratique professionnelle.
Les personnes de plus de 45 ans sont une classe d’âge qui peut être stigmatisée à la fois par l’entreprise, par les acteurs de l’accompagnement et dans bien des cas par eux-mêmes. Les pertes d’emploi, les reconversions professionnelles nécessitent de la part des professionnels de comprendre les enjeux qui s’opèrent dans l’élaboration d’un projet professionnel et dans sa mise en œuvre.
Cette formation vous permettra de prendre en compte ces facteurs pour mieux appréhender ce « public d’experts » et étoffer votre pratique professionnelle.
Comprendre la situation de l’emploi des séniors et s’approprier les spécificités du public cible pour déployer un accompagnement adéquat
Aucun prérequis n'est exigé pour participer à cette formation. Il est cependant recommandé d'avoir une première expérience d’accompagnement des personnes.
• Introduction (cadrage et attentes des participants)
• Information autour de la situation de l’emploi des seniors en France / autres pays de l’OCDE
• Les préconisations relevées par l’OCDE et le rapport Bellon
• Comprendre les freins d’ordre psycho-sociaux à la construction de parcours
• Focus sur les concepts d’estime de soi et de confiance en soi, les représentations, la motivation, l’effet pygmalion
• La théorie de l’engagement (C.A. Kiesler, Robert-Vincent Joule et Jean-Léon Beauvois) pour permettre une mise en œuvre des réponses
• Déployer un accompagnement adéquat en s’inspirant de bonnes pratiques
• Les expérimentations mises en place au sein du réseau MIFE
