Démarche H+ Formation : Ateliers de co-développement À distance

Ouvrir l'espace de réflexion

Accueil, cadre de confidentialité et de bienveillance, rappel des principes du co-développement

Choisir les situations

Présentation courte des situations apportées ; clarification de la question ; choix concerté de 2 situations

Faire un pas de côté : consultation n°1

Séance de co-développement express : exposé ; clarification ; questionnement ; formulation des enjeux ; partage des expériences et hypothèses ; pistes d'action

Faire un pas de côté : consultation n°2

Séance de co-développement express : exposé ; clarification ; questionnement ; formulation des enjeux ; partage des expériences et hypothèses ; pistes d'action

Capitaliser les apprentissages

Que nous apprennent ces situations sur nos pratiques ? Quels points communs ? Quels leviers transférables ?

Ancrer et clôturer

Chaque participant identifie un enseignement et une évolution possible de sa pratique

Prendre du recul sur des situations professionnelles rencontrées dans le cadre de « H+ Formation » et construire collectivement des pistes d'action adaptées.

Avoir réalisé la formation Référent H+ Formation ou Relais H+ Formation dans le cadre de l'engagement de sa structure de formation dans la démarche H+ Formation.

Prérequis techniques : il est recommandé de disposer d'une connexion internet fiable et de posséder le matériel nécessaire à la réalisation d'échanges audio et vidéo ; le micro-casque est recommandé.

Méthode de co-développement professionnel fondée sur l'analyse de situations réelles, le questionnement, l'écoute active et l'intelligence collective. 

Avant la formation :

• Formulaire de recueil des besoins

• Grille d'auto-évaluation pré-formation

En fin de formation :

• Grille d'auto-évaluation post-formation

• Questionnaire de satisfaction à chaud

• Sur demande : certificat de réalisation fourni au participant sur la base de son assiduité 

Trois mois après la fin de la formation :

• Questionnaire de satisfaction à froid

Une poursuite d'accompagnement dans le cadre de l'engagement de la structure dans la Démarche H+ Formation (renouvellement, point de suivi, aide ponctuelle…)

• Analyser une situation professionnelle rencontrée dans l’exercice de leur fonction de Référent ou de Relais H+ Formation et prendre du recul sur leurs pratiques
• Mobiliser le questionnement et l’écoute active pour enrichir leur compréhension d’une situation et croiser les regards
• Partager leurs expériences et s’appuyer sur l’intelligence collective pour faire émerger différentes pistes d’action
• Identifier des leviers d’action et des ressources mobilisables pour faire évoluer leurs pratiques
• Enrichir leurs pratiques professionnelles grâce aux retours d’expérience et aux apports de leurs pairs au sein du réseau H+ Formation