Les outils de la formation professionnelle des salariés - Classe virtuelle

Vous conseillez des entreprises, des publics salariés ou des demandeurs d’emplois et souhaitez actualiser vos connaissances sur le système de la formation continue et les dispositifs pour la formation des salariés ?

Venez échanger avec des conseillers de Transitions Pro et de deux OPCO à partir du panorama de la formation professionnelle continue. Comprenez les ressorts des dispositifs et traduisez concrètement les différentes mesures dans vos situations de travail.

Vous conseillez des entreprises, des publics salariés ou des demandeurs d’emplois et souhaitez actualiser vos connaissances sur le système de la formation continue et les dispositifs pour la formation des salariés ?

Venez échanger avec des conseillers de Transitions Pro et de deux OPCO à partir du panorama de la formation professionnelle continue. Comprenez les ressorts des dispositifs et traduisez concrètement les différentes mesures dans vos situations de travail.

Objectif général

Choisir les dispositifs et mesures pour la formation professionnelle continue des salariés et savoir les articuler au bénéfice de ses publics et de ses clients

Objectifs pédagogiques

Identifier les rôles des OPCO et de Transitions Pro dans le système d’acteurs de la formation professionnelle continue.
Distinguer les différents outils de la formation professionnelle continue pris en charge par les OPCO et par Transitions Pro
Repérer les modalités d’accès et de financement des actions de formation
Comprendre les différentes articulations possibles

Type public

Professionnels de l'orientation, la formation, l’emploi et l’insertion de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Intervenants

Animation : Emmanuelle Chauvet, chargée de mission Ingénierie de l’orientation et de la VAE, Via Compétences
Avec des interventions de trois conseillers issus des structures suivantes : AKTO, OPCO EP, Transitions Pro. Rompus à l’exercice du conseil aux entreprises et aux salariés, ces trois conseillers coordonnent leurs présentations de dispositifs et mesures qu’ils maitrisent au quotidien

Prérequis

Aucun

Contenu

La session est organisée en 2 classes virtuelles de 9h00 à 12h30
Classe virtuelle 1 : 27 janvier 2022
Classe virtuelle 2 : 28 janvier 2022
 
 
Rôle et missions des OPCO et de Transitions Pro
  • Conséquences de la réforme de 2018
  • Panorama des actions
  • Gestion et fonctionnement
Actions de formation : modalités d’accès et financements
  • Définition, imputabilité, articulation
  • Accès aux dispositifs en fonction du profil
Outils pour le développement des compétences pris en charge par les OPCO et par Transitions Pro
  • Outils de la formation professionnelle
  • Outils d’accompagnement des parcours
Ingénierie financière
  • Fonds mutualisés et plan de formation
  • Articulation entre les différents outils et financements
NB : le programme peut donner lieu à des modifications pour tenir compte de l'actualité

Pédagogie

Animation qui facilite les interactions et la communication interpersonnelle. En évoquant les situations professionnelles des participants de façon participative, en alternant exposés et échanges sur des cas concrets.

Méthode d'évaluation

Questionnaire d’auto-positionnement en amont
Quiz de fin de formation
Questionnaire d’évaluation
Questionnaire de satisfaction

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter

Date de modification

14 12 2021
Tarif :
Coût : 125 € HT
Durée : 7 heures
Groupe : De 8 à 16 personnes

Contactez la cellule Professionnalisation

  • Par mail 
  • Par téléphone : 04 26 73 56 14

 

Taux de Satisfaction

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Prochaines sessions

Aucune session disponible.