Concevoir et mettre en œuvre une AFEST pour demandeurs d’emploi - Présentiel

Ce parcours très pratique et opérationnel fait partie du projet PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) visant à expérimenter une méthodologie d’Actions de Formations En Situation de Travail (AFEST) pour insérer des demandeurs d’emploi en entreprise. Il s’appuie sur la méthodologie régionale partenariale construite.

Ce parcours très pratique et opérationnel fait partie du projet PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) visant à expérimenter une méthodologie d’Actions de Formations En Situation de Travail (AFEST) pour insérer des demandeurs d’emploi en entreprise. Il s’appuie sur la méthodologie régionale partenariale construite.

Objectif général

Apprécier l’opportunité, la faisabilité d’une AFEST, la construire et la mettre en œuvre en entreprise, dans le respect du cadre légal et méthodologique, pour un public demandeur d’emploi.

Objectifs pédagogiques

- S’approprier le cadre, les principes, les éléments constitutifs et les conditions de réussite de l’AFEST
- Situer les étapes de la méthodologie régionale partenariale d’AFEST pour demandeurs d’emploi
- Comprendre l’intérêt de l’analyse de l’activité dans le cadre de l’AFEST et la méthodologie à mettre en œuvre
- Rédiger un référentiel de compétences AFEST
- Comprendre et mettre en œuvre la méthodologie de construction d’un scénario pédagogique spécifique au regard d’un référentiel de compétences AFEST
- Identifier et être en capacité de regrouper les documents de preuve (traçabilité) pouvant être fournis aux financeurs pour l’AFEST
- Identifier les principales techniques de questionnement afin de mener à bien un entretien de réflexivité
- Mettre en œuvre la méthodologie de questionnement
- Comprendre les principes de l’évaluation dans le cadre de l’AFEST, et ses différences avec la réflexivité
- Evaluer objectivement les acquis obtenus en AFEST

Type public

Professionnels de l’emploi et de la formation de la région Auvergne-Rhône-Alpes, formateurs et tuteurs internes, responsables équipes, responsables de formation, responsables RH, …

Intervenants

Equipe projet, et particulièrement Via Compétences, CAFOC et AFPA

Prérequis

Avoir rempli le questionnaire de positionnement envoyé environ 3 semaines avant le déroulement du parcours, et avoir obtenu le badge du module asynchrone « Connaître les caractéristiques de l’AFEST » sur la plateforme de formation en ligne www.moockie.fr (accès gratuit après création d’un compte gratuit). Aux vues des aspects pratiques et opérationnels du parcours, ces prérequis sont indispensables et aucune dérogation ne sera faite.

Contenu

  • Repères pour construire une AFEST
  • Intérêt et mise en œuvre de l’analyse de l’activité et du référentiel de compétences dans le cadre de l’AFEST et de la méthodologie structurante constuite
  • Construction d’un parcours pédagogique AFEST
  • Mise en œuvre d’AFEST : observation des mises en situation et réalisation des phases réflexives
  • Evaluation et traçabilité d’une AFEST

 

Planning prévisionnel :

Module 1 : Analyser la situation de travail et créer un référentiel de compétences - 2h30 - 17/01/2023 de 9h à 12h

Module 2 : Evaluer et tracer une AFEST - 2h30 - 17/01/2023 de 14h à 17h

Module 3 : Construire un parcours pédagogique d'AFEST pour demandeurs d'emploi - 2h30 - 24/01/2023 de 9h à 12h

Module 4 : Mettre en œuvre une AFEST : observer les mises en situation et mener des phases réflexives - 2h30 - 24/01/2023 de 14h à 17h

Pédagogie

  • Module à distance sur la plateforme de formation en ligne www.moockie.fr
  • Apports théoriques
  • Quiz
  • Etude de cas
  • Retours d’expérience
  • Appui technique à distance
  • Transfert d’outils pratiques et grilles d’analyse opérationnelles et modifiables

Méthode d'évaluation

Quiz de fin de formation
Questionnaire de satisfaction

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter.

Date de modification

01 08 2022
Tarif :
Coût : Gratuit
Durée : 12 heures sur 2 jours
Groupe : De 4 à 10 personnes

Contactez la cellule Professionnalisation

  • Par mail 
  • Par téléphone : 04 26 73 56 14

 

Taux de Satisfaction

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