Accompagner les séniors vers l'emploi - Classe virtuelle

Les séniors de plus de 45 ans sont une classe d’âge qui peut être stigmatisée à la fois par l’entreprise, par les acteurs de l’accompagnement et dans bien des cas par eux-mêmes. Les pertes d’emploi, les reconversions professionnelles nécessitent de la part des professionnels de comprendre les enjeux qui s’opèrent dans l’élaboration d’un projet professionnel et dans sa mise en œuvre.

 

Cette formation vous permettra de prendre en compte ces facteurs pour mieux appréhender ce « public d’experts » et étoffer votre pratique professionnelle.

Les séniors de plus de 45 ans sont une classe d’âge qui peut être stigmatisée à la fois par l’entreprise, par les acteurs de l’accompagnement et dans bien des cas par eux-mêmes. Les pertes d’emploi, les reconversions professionnelles nécessitent de la part des professionnels de comprendre les enjeux qui s’opèrent dans l’élaboration d’un projet professionnel et dans sa mise en œuvre.

 

Cette formation vous permettra de prendre en compte ces facteurs pour mieux appréhender ce « public d’experts » et étoffer votre pratique professionnelle.

Objectif général

Comprendre la situation de l’emploi des séniors et s’approprier les spécificités du public cible pour déployer un accompagnement adéquat

Objectifs pédagogiques

Mieux prendre en compte les problématiques des seniors
Communiquer sur les idées reçues concernant le public visé
Mettre en place des actions d’accompagnement prenant en compte les freins psychosociaux de la personne
Utiliser les outils favorables à la co-construction du projet
Adopter les bons outils et la bonne posture
Faire l’analyse d’un parcours d’accompagnement réussi

Type public

Professionnels de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Tout professionnel (opérateurs CEP et autres) intervenant au sein des structures et institutions en charge de l’accueil, de l’information, du conseil et de l’accompagnement de publics de +45 ans sur les thématiques de l’emploi, de l’orientation, de la formation

Intervenants

Emmanuel MAQUET, directeur de la MIFE de l’AIN
18 ans d’accompagnement de publics en difficultés d’insertion vers l’emploi et plus particulièrement en direction de publics seniors (au sein du CIDFF et de la MIFE) - 8 ans d’expérience d’animation de formation (Université Lyon 1)

Prérequis

Aucun

Contenu

Planning détaillé de la session :

Lundi 29 novembre de de 9h30 à 12h00
Jeudi 2 décembre de 9h30 à 11h30
Jeudi 9 décembre de 9h30 à 12h00

 

Module 1 : (2h30)

  • Introduction (cadrage et attentes des participants)
  • Information autour de la situation de l’emploi des seniors en France / autres pays de l’OCDE
  • Comprendre les freins d’ordre psycho-sociaux à la construction de parcours
  • Apports théoriques sur les éléments constitutifs d’un équilibre psychosocial et ses enjeux
  • Focus sur les concepts d’estime de soi et de confiance en soi

 

Module 2 : (2 h)

  • Eléments méthodologiques pour lever les freins d’ordre psychosociaux : appropriation d’une méthode d’analyse
  • Déployer un accompagnement adéquat en s’inspirant de bonnes pratiques
  • La posture de l’accompagnateur - Médiateur avec les pédagogies de la médiation de Reuven Feuerstein (appropriation de 12 critères de médiation)

 

Module 3 : (2h30)

  • Autres outils pour lever les freins - Histoire de vie pour une approche globale de la personne et l’instauration d’une relation de confiance pour aller plus loin
  • Eléments méthodologiques pour déployer un accompagnement optimum à partir
  • Des préconisations relevées par l’OCDE
  • Des expérimentations misent en place par le réseau MIFE La théorie de l’engagement (C.A. Kiesler, Robert-Vincent Joule et Jean-Léon Beauvois) pour permettre une mise en œuvre des réponses

Pédagogie

  • Animation en classe virtuelle qui facilite les interactions et la communication interpersonnelle. En évoquant les situations professionnelles des participants de façon participative, en alternant travail individuel, travail en sous-groupes et restitution en plénières
  • Apports théoriques
  • Classe virtuelle, quiz
  • Ressources mises à disposition  

Méthode d'évaluation

Questionnaire de positionnement
Bilan de chaque session
Quiz
Questionnaire de satisfaction

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, n'hésitez pas à nous contacter.

Date de modification

23 11 2021
Tarif :
Coût : 125 € HT
Durée : 7 heures
Groupe : De 8 à 16 personnes

Session de formation

Aucune session disponible.

Contactez la cellule Professionnalisation

  • Par mail 
  • Par téléphone : 04 26 73 56 14

 

Taux de Satisfaction

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Prochaines sessions

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